根据县委巡察工作统一部署，2025年3月下旬至6月下旬，县委第二巡察组对中共龙门县信访局党组开展了常规巡察。2025年8月11日，县委第二巡察组向中共龙门县信访局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党组履行巡察整改主体责任情况

　　（一）提高政治站位，坚决扛牢巡察整改主体责任。巡察反馈意见后，局党组第一时间召开专题会议研究部署，成立由党组书记任组长、班子成员按分工任副组长、局各室（办）主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面统筹推进整改工作。领导小组下设办公室，负责整改日常协调、督促检查和汇总上报，构建起“党组统一领导、书记负总责、班子成员分工负责、各室（办）协同落实”的整改工作格局。

　　（二）细化问题清单，全面理清整改方向。对照巡察反馈问题，局党组精准梳理、靶向施策，严格建立问题清单、责任清单、任务清单“三张清单”，对每一项问题都逐一明确整改目标、整改措施、责任领导、责任科室和完成时限，实行台账式管理、“挂图式”销号，确保整改任务不漏项、不悬空、不打折。为深挖问题根源、精准部署任务，局党组先后召开专题党组会议、巡察整改专题民主生活会，班子成员结合职责分工和思想工作实际，深入剖析问题产生的深层次原因，严肃开展批评与自我批评，明确整改方向和具体举措，凝聚起齐抓共管抓整改的强大合力。

　　（三）强化督办督导，从严落实整改成效。党组书记切实履行巡察整改第一责任人职责，坚持以上率下、靠前指挥，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，紧盯巡察反馈的重点难点问题，召开专题党组会议调度整改进展，督办堵点痛点，对整改不力、推进缓慢的情况及时督导提醒，倒逼整改责任落实落细。班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领分管领域整改任务，切实推动整改措施落地见效。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　局党组坚持问题导向，对巡察反馈的问题进行全面梳理、分类推进，整改工作取得阶段性成效。现将整改事项通报如下：

　　（一）聚焦上一轮巡视巡察、审计发现问题整改情况

　　1.关于党内组织生活不严肃等方面

　　一是迅速部署整改工作，局党组第一时间扛起整改主体责任，局党组书记对党支部委员开展集中谈话，深入剖析问题根源，明确整改责任分工、目标要求和时间节点，引导支部委员切实增强整改自觉性和主动性，以严肃认真的态度推动整改工作落地见效。二是强化理论武装，为切实规范党内政治生活，召开支部党员大会，专题组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，通报巡察反馈的关于党内组织生活不严肃等相关问题，让全体党员进一步强化规矩意识和纪律意识。三是规范组织生活流程，局党支部进一步健全完善党内组织生活制度，严格执行组织生活会全流程规范，对民主评议党员环节进行全面复盘，规范收集、整理民主评议结果，形成完整的评议台账，按规定完成归档工作。

　　2.关于审计报告有关问题等方面

　　一是强化组织领导，明确分管财务领导为整改第一责任人，局财务部门为整改责任部门，进一步压实整改责任。二是不断夯实业务基础，我局召开党组专题会议，组织局领导班子成员、财务部门全体人员集中学习《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，结合我局个税代扣代缴实际情况，对条例中的核心条款、申报流程等内容进行逐一解读。三是严控整改实效，我局财务部门加强对过往个税申报数据进行全面梳理核查，逐人逐项核算个人所得税额，严格按照税法规定和申报流程，及时完成补缴申报，确保问题整改到位、不留死角。

　　（二）聚焦党的理论路线方针政策和党中央各项决策部署

　　3.关于保密工作等方面

　　一是组织干部职工传达学习《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律规定，深入解读核心要求，切实增强全员保密意识，从思想根源筑牢保密防线。二是修订保密工作内部管理有关制度文件，推动保密工作常态化、规范化开展，切实压实保密工作领导责任制。

　　4.关于信访工作履职尽责等方面

　　一是我局扎实推进年度信访形势分析报告编制工作。局党组牵头编制2025年度信访形势分析报告，全面梳理了2025年信访工作开展情况、核心原因分析及下一步对策和建议，并严格按照程序报送至市信访局及县委、县政府。二是将报告编制任务纳入年度重点工作，明确时间节点、提前谋划、不断提升报告质量，确保每年按时完成编制及报送工作，切实以高质量履职推动信访工作提质增效。

　　5.关于信访工作协调不到位等方面

　　一是强化制度建设，制定并印发《龙门县关于开展党建+法治乡村建设和信访源头治理工作实施方案》《龙门县信访工作法治化业务规范化抽查评查工作办法》等制度文件，从源头化解矛盾隐患，规范处置流程，倒逼工作提质增效。二是聚焦关键环节，以三项制度为抓手，突出源头治理，从根源减少信访增量；严格分类处理，精准对接群众诉求；强化重点人员管控，建立健全长效管控机制；优化应急处置流程，提升突发信访事件应对能力。

　　6.关于信访事项办理规范化等方面

　　一是规范信访工作法治化，完善《龙门县信访工作法治化业务规范化抽查评查工作办法》，明确了信访事项办理各环节的抽查评查标准、流程、责任主体及结果运用等内容。二是完成2批对全县信访干部开展系统操作、规范办理专题培训；加强对已办结信访事项受理、办理、答复、送达等关键环节的督促检查，促进信访工作“事事有回音、件件有着落”的落实力度持续增强。

　　（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题以及群众反映强烈的问题

　　7.关于落实全面从严治党等方面

　　一是压实主体责任，局党组召开专题会议，专题研究部署全面从严治党工作，梳理工作要点、分解责任任务，明确党组书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，切实履行主体责任。二是召开全局警示教育大会，通报酒驾等典型违纪违法案例，用“身边事”教育“身边人”，引导全体干部职工自觉严守纪律规矩、筑牢思想防线。三是完善《龙门县信访局考勤工作制度》，细化考勤管理、请销假等措施，从制度层面规范干部职工工作行为，提升工作效率。

　　8.关于巡回接访工作等方面

　　已制定《县信访局2025年度巡回接访工作安排表》，县信访局以“四下基层”为核心抓手，将走访、下访与巡回接访深度融合，有效推动信访工作从“被动坐诊”向“主动出诊”转变，切实把矛盾化解在基层、问题解决在一线。

　　9.关于工会财务管理等方面

　　组织工会财务人员开展专题学习，重点围绕《工会会计制度》《基层工会经费收支管理办法》等政策文件进行培训，进一步完善《龙门县信访局工会管理制度》，切实提升工作人员的专业能力和规范意识。

　　（四）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况

　　10.关于基层党组织工作等方面

　　已完成标准化党务公开栏设立工作，公开栏严格按照相关规范布置，清晰公示支委分工、成员照片、联系方式等核心信息，确保党员群众能够快速知晓党组织班子构成及职责分工，方便日常沟通联系。

　　11.关于贯彻落实干部队伍“能上能下”等方面

　　一是局党组召开扩大会议，专题组织学习中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，进一步激励干部担当作为、倒逼干部履职尽责，凝聚起“有为者有位、无为者让位、乱为者失位”的思想共识。二是制定并印发《县信访局干部“能上能下”具体认定标准及操作流程》，进一步细化量化指标，规范工作程序，确保干部能上能下工作有据可依、有章可循。

　　12.关于执行党内政治生活制度等方面

　　一是组织全体干部职工学习《中共龙门县委组织部关于县委管理的领导班子成员分工调整报备有关问题的通知》（龙组通〔2020〕10号）。二是完成领导班子成员分工调整报备手续。

　　13.关于干部人才队伍建设等方面

　　一是已向县委组织部、县委编办报送空缺岗位配备建议及2026年人才需求计划，初步建立股级干部培养人选库，目前已储备培养人选2名。二是局党组每季度专题研究干部队伍建设情况，优化股室负责人配备，系统推进干部队伍建设提质增效。三是定期开展干部履职评估，将表现优秀的青年干部纳入后备人才库，构建常态化培养机制。目前，干部队伍已初步形成梯队储备，后续将持续跟踪配备进度，完善选育管用全链条建设。

　　14.关于干部选用政策执行等方面

　　一是专题学习《中共龙门县委关于印发〈龙门县股级干部选拔任用工作实施意见（试行）〉的通知》《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策，规范动议、推荐、考察、记录等环节，明确今后任免严格按程序执行。二是局党组书记牵头，已对干部选任工作的具体经办人、分管领导开展“一对一”谈话提醒。三是梳理形成《县信访局干部选拔任用工作流程图》，明确动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等全环节的操作步骤、责任主体、时间节点和记录要求。

　　15.关于干部日常管理监督工作等方面

　　一是局党组书记对相关责任领导和责任人开展谈话提醒，指出存在的问题和不足，提出整改要求和工作期望，进一步压实分管领导“一岗双责”和科室负责人直接责任。二是责令部分干部重新撰写“庸懒散拖”个人对照检查材料并审核通过。三是召开干部队伍建设专题评估会，围绕干部思想动态、工作履职、作风建设、能力素质等方面进行全面评估。四是局党组书记带头践行家访制度，深入部分干部家中开展家访活动，与干部及家属面对面交流，详细了解干部思想状况、家庭生活、困难诉求等情况，耐心听取家属对单位工作的意见建议，并认真填写《县信访局家访对象名单》《家访记录表》《领导干部家访工作落实情况》等表格，做好家访情况记录和归档工作。

　　三、下一步工作打算

　　局党组将坚决扛牢整改主体责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，扎实做好巡察“后半篇文章”，重点从以下三个方面持续巩固深化整改成果，推动信访工作高质量发展。

　　（一）聚焦长效巩固，坚决防止问题反弹回潮。对已完成的整改事项，特别是需要“长期坚持”的任务，建立健全“季度自查、半年评估、年度总结”的常态化“回头看”机制。持续检视组织生活、保密管理、信访业务规范、干部队伍建设等关键环节的制度执行与落实效果，不断巩固和拓展整改成效，确保问题不回流、不反弹。

　　（二）聚焦制度落地，切实提升治理运行效能。加强对已出台各项制度的学习宣传、解读培训和运行监测，结合实际操作中的反馈及时优化完善配套细则。将制度执行情况全面纳入日常监督、督查督办和绩效考核范畴，定期开展制度执行效能评估，推动制度真正落地生根、常态长效，提升机关内部治理规范化、科学化水平。

　　（三）聚焦系统提升，推动整改成果转化运用。系统总结提炼整改过程中形成的有效做法和典型经验，推动从具体问题“点上整改”向体制机制“系统治理”深化拓展。着力促进整改成果与信访工作源头预防、矛盾多元化解、法治化规范化建设、干部队伍能力作风提升等中心任务深度融合，切实把整改成效转化为推动龙门信访工作整体提质增效的强大动力。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0752-7888658；邮政地址：龙门县文化路12号；电子邮箱：xfj@longmen.gov.cn。