为深化干部人事制度改革，激发供销系统干部职工干事创新活力，4月29日，龙门县供销社正式启动下属企业单位管理岗职员竞聘上岗活动。本次竞聘聚焦“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，通过严谨的程序选拔优秀人才，为供销事业高质量发展提供坚强组织保障。

　　活动由县供销社党组统筹部署，成立以党组书记、主任为组长的竞聘上岗工作领导小组，下设办公室具体负责组织实施。根据《龙门县供销社下属企业单位竞聘上岗实施方案》，本次竞聘每个单位按原定正、副职岗位设定，吸引了系统内干部职工踊跃报名。通过资格审查，18人符合竞聘条件，充分体现了“能者上、庸者下”的用人导向。

　　县供销社将以此次竞聘为契机，持续优化干部队伍结构，完善岗位管理和考核评价体系。未来，计划通过定期轮岗、专项培训等方式，提升干部综合能力，打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的供销铁军，为服务“三农”、助力高质量发展贡献更大力量。